Flexibilitätsbedarf bestimmen
Bedarfsschwankungen analysieren und den notwendigen Flexibilisierungskorridor begrenzen.
Fachreport, Industrie
Personalflexibilität gewinnen und Personalkosten steuern
Die Flex50/5-Methode verbindet Bedarfsschwankungen, Qualifikation und flexible Einsatzplanung. Mit einem fünfstufigen Vorgehen und Fallbeispielen für produzierende Unternehmen.
Kostenlos. Zusätzliche E-Mail-Serie nur auf Wunsch.
Organisation & Personal
Wie kann Personaleinsatz auf schwankenden Bedarf reagieren?
Zunächst wird die Differenz zwischen Sockel- und Spitzenbedarf ermittelt und nach Möglichkeiten zur Glättung gesucht. Darauf baut ein System aus Qualifikation, kapazitätserhaltenden und kapazitätserweiternden Hebeln auf. Der Fachreport beschreibt diese Schritte bis zum gezielten Abbau verbleibender Überkapazitäten.
Das nehmen Sie mit
- Bedarfsschwankungen analysieren und den notwendigen Flexibilisierungskorridor begrenzen.
- Basiskompetenzen, Einsatzplanung und unterschiedliche Kapazitätshebel kombinieren.
- Die Fallbeispiele und den Einstieg in eine Potenzialbewertung nachvollziehen.
Für wen sich die Lektüre lohnt
Operations, Produktionsleitung und Personalverantwortliche in produzierenden Unternehmen.
Grundlage: die bereitgestellte Originalpublikation von LEANOVATIVE Consulting. Die beschriebenen Projektbeispiele und Potenziale sind im jeweiligen Kontext des Dokuments zu lesen.
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Ein Blick ins Dokument
Die Inhalte im Überblick.
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Basiskompetenzen, Einsatzplanung und unterschiedliche Kapazitätshebel kombinieren.
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Die Fallbeispiele und den Einstieg in eine Potenzialbewertung nachvollziehen.
Fragen zur Publikation.
Für wen ist diese Publikation gedacht?
Operations, Produktionsleitung und Personalverantwortliche in produzierenden Unternehmen.
Welche Themen behandelt die Publikation?
Bedarfsschwankungen analysieren und den notwendigen Flexibilisierungskorridor begrenzen. Basiskompetenzen, Einsatzplanung und unterschiedliche Kapazitätshebel kombinieren. Die Fallbeispiele und den Einstieg in eine Potenzialbewertung nachvollziehen.
Wie erhalte ich das PDF?
Die 20-seitige Publikation erhalten Sie kostenlos per E-Mail. Tragen Sie Ihre Kontaktdaten in das Formular ein. Die zusätzliche KI-E-Mail-Serie ist freiwillig und startet erst nach Ihrer Bestätigung.
Von der Lektüre zur Umsetzung
Ihr nächster Schritt im Betrieb.
Welche der beschriebenen Aufgaben ist bei Ihnen aktuell relevant? Im Erstgespräch grenzen wir Ausgangslage, Ziel und einen sinnvollen nächsten Schritt gemeinsam ein.
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